13 octobre 2023
Depuis quelques années, plusieurs CISSS et CIUSSS ont déployé le programme « Intervention post-événement critique » développé par le SQETGC à partir des travaux de Jeffrey T. Mitchell (2003). Cette démarche vise à offrir divers services aux employés et employées impliqués dans des événements susceptibles d’entrainer chez eux des réactions significatives de stress aigus (psychologiques ou physiques) et pour lesquels un soutien est souhaité.
Parmi les services prévus dans le programme, le désamorçage (ou defusing) est offert par des pairs spécialement formés à cette fin dans l’établissement au moment du déploiement. La présente formation vise à rafraîchir les connaissances et les compétences des aidants et aidantes IPEC en place dans les établissements où le programme est disponible depuis plusieurs années.
Cette formation d’une journée se divise comme suit :
Le tout sera orienté vers les besoins spécifiques des participants et participantes, tels que révélés par un questionnaire préalable envoyé à chacun et chacune dans les semaines précédant la formation.
La formation s’adresse aux aidants et aidantes IPEC déjà formés dans les CISSS et les CIUSSS où le programme IPEC est implanté. Ils et elles doivent être volontaires pour poursuivre dans le rôle d’aidant ou d’aidante IPEC auprès de leurs pairs ou de leurs paires et voir leur demande endossée par leur coordonnateur ou leur coordonnatrice TGC ou par leur gestionnaire membre de la Communauté de pratique en TGC/DP.
Maxime Paquet est détenteur d’un doctorat en psychologie (intervention et recherche) de l’Université du Québec à Trois-Rivières, et est actuellement professeur adjoint en psychologie du travail et des organisations à l’Université de Montréal. Son parcours à titre de professionnel de recherche dans le réseau de la santé québécois, notamment en tant qu’APPR au SQETGC l’a amené à développer une expertise en évaluation et en développement organisationnel, en méthodologies de recherche et en psychométrie.
Ses intérêts actuels portent principalement sur l’évaluation et le développement des organisations (climat de travail, reconnaissance au travail), ainsi que l’accompagnement dans les milieux organisés par l’entremise du codéveloppement professionnel. À titre d’expert-conseil au SQETGC, il agit comme formateur (équilibre en situation de TGC, IPEC) et contribue à l’implantation du programme IPEC dans les organisations.
Cette mise à jour sera offerte le vendredi 13 octobre 2023, selon un horaire de 9 h à 16 h.
La formation se déroulera dans les bureaux du SQETGC au 2021, avenue Union (bureau 870) à Montréal. L’immeuble est accessible à partir de la station de métro McGill et du stationnement payant y est disponible par la rue Aylmer.
Aucun déboursé n’est requis, conformément à l’entente de financement du SQETGC.
Le coordonnateur ou la coordonnatrice TGC en DI/TSA ou le gestionnaire membre de la Communauté de pratique en TGC/DP de chaque établissement où le programme IPEC est implanté sera responsable d’envoyer le lien d’inscription reçu du SQETGC aux personnes autorisées, au plus tard le 29 septembre 2023.
Veuillez noter que les places sont limitées. Le SQETGC se réserve le droit de favoriser la participation d’un maximum d’établissements en restreignant le nombre d’inscriptions d’un même CISSS ou CIUSSS. Les établissements ayant de grands besoins pourront accueillir les formateurs et les formatrices du SQETGC dans le cadre d’une formation sur mesure.
De plus, la confirmation des inscriptions est conditionnelle à ce que le coordonnateur ou la coordonnatrice TGC de l’établissement ou le ou la gestionnaire membre de la Communauté de pratique en TGC/DP et l’agente de formation du SQETGC procèdent à un « bilan de santé » du déploiement du programme IPEC dans l’établissement.
Des questions?
N’hésitez pas à communiquer avec Sophie Choquette, agente à la formation au SQETGC
Téléphone : 514 873-2104
Courriel : sophie.choquette.sqetgc@ssss.gouv.qc.ca
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